[투데이안] 전북자치도가 만성적인 농촌 일손 부족 문제에 대응하기 위해 올해 인력수급 안정, 근로환경 개선, 상생문화 확산을 중심으로 한 종합 대책을 추진했다고 19일 밝혔다.

◆ 외국인 계절근로자 확대…이탈률 0.7%로 안정적 관리

도는 외국인 계절근로자 도입 규모를 2023년 2,826명에서 올해 8,392명까지 늘렸다.

같은 기간 이탈자는 187명에서 59명으로 줄어 이탈률이 6.6%에서 0.7%로 대폭 낮아졌다.

전국 평균을 크게 웃도는 80% 도입률을 기록했으며 현지 직접선발 지역도 4개 시군에서 11곳으로 확대됐다.

또한 산재보험 지원, 성실근로자 항공료 지원, 시군별 통역사 배치 등을 통해 근로자가 안정적으로 일할 수 있는 환경을 마련했다.

◆ 농촌인력중개센터 50개소 운영…연 26만 명 매칭

도는 농촌인력중개센터 50개소를 운영하며 연간 26만 명의 근로 인력을 농가에 연결했다.

농협과 시니어클럽 등을 활용해 단기·계절근로 수요에 신속히 대응하며 농가의 인력난 완화에 기여했다.

◆ 농업근로자 기숙사 전국 최다 규모 구축 추진

전국 최초로 고창군에서 농업근로자 기숙사가 준공된 데 이어 현재 4개소가 운영 중이다.

2028년까지 전국에서 가장 많은 11개소 기숙사가 조성될 예정이며 총 550명의 근로자가 생활할 수 있는 규모다.

기숙사는 취사·세탁·상담시설 등을 갖춘 다목적 공간으로 근로환경 개선과 안정적 정착에 도움을 주고 있다.

◆ 외국인 숙소 실태조사…공동숙소 리모델링으로 안전 강화

도는 올해 외국인 숙소 1,667호를 대상으로 실태조사를 실시했다.

이 가운데 일부 숙소에서 잠금장치, 소방시설 보완이 필요한 것으로 확인돼 즉시 시정 조치를 요청했다.

2026년부터는 ‘외국인 근로자 공동숙소 리모델링 지원 사업’을 추진해 농촌 유휴시설을 개선 숙소로 전환하는 사업도 확대할 계획이다.

◆ 교육·정책소통 강화…행정·농가·근로자 동반 성장

지난달 부안에서 열린 ‘2025 전북 농촌인력중개센터 정책워크숍’에서는 시군 담당자와 관계자 60여 명이 참여해 우수사례를 공유했다.

외국인 근로자를 대상으로 전주·완주에서 역사문화체험도 진행했다.

소방본부와 협업한 소방안전교육 1,300명, 근로기준법·출입국관리법 교육 130명 등 실무 중심 교육도 확대됐다.

◆ 내년 인력중개센터 60개소로 확대…법 개정 대응도 강화

도는 내년에 인력중개센터를 60개소로 확대하고 고용주 역량강화 교육 정례화, 안전교육 확대, 정책워크숍 상시 운영 등을 추진할 계획이다.

또한 개정되는 출입국관리법과 농업고용인력지원특별법에 맞춰 표준계약서 사용 의무화, 임금체불 보증보험 가입, 계절근로자 상해보험 가입 등 제도 변화에도 적극 대응할 예정이다.

민선식 전북자치도 농생명축산산업국장은 “전북은 인력수급 문제를 넘어 근로자가 일하고 싶은 환경을 만드는 데 중점을 두고 있다”고 말했다.

이어 “농가와 근로자 모두가 안심할 수 있는 촘촘한 인력관리체계를 정착시키기 위해 현장 중심의 행정을 지속하겠다”고 밝혔다.